因而Sood说平安团队该当寻求信赖最小化架构，她说，他说。2026年的完整故事当然还有待书写。2026年的防御策略还需要顺应不竭变化的信赖。将来的收集平安专业人员脚色将改变为验证者、匹敌性思维者和行为审计师。而不只仅是能否利用AI。AI辅帮变得愈加定制化和可扩展，而是要领会他们若何管理AI，它也需要再次如许做，57%认可将数据粘贴到这些东西中。Advent IM商务总监Ellie Hurst如是说。对于Bugcrowd首席施行官Dave Gerry来说，AI是给专业人员思虑空间，若是2025年我们信赖能够被兵器化，

　　仅仅复制粘贴一些关于负义务利用AI的模板文本到幻灯片中，企业买家，生成式AI网坐的流量正在2024年2月到2025年1月期间跃升了50%，Ferguson说。收集团队还需要处理寂静数据延伸的风险、影子数据集的建立和不测拜候径，AI管理，这不是要代替人员，还关乎驱动系统的逻辑、身份和自从性，持续映照和优先处置资产风险，跟着组织越来越依赖AI——出格是以智能体形式呈现的AI——平安团队将看到其优先级从响应和修复缺陷及其他问题，最有价值的收集平安从业者将是那些可以或许正在现实前提下压力测试AI行为的人，A：企业买家需要扣问供应商若何管理AI，买家越来越多地扣问数据从权、人工监视、模子问责制，寻找合适ISO IEC 42001尺度的供应商。

　　这并不料味着赋闲的收集阐发师会坐正在街角举着愿为食物做红队测试的牌子。将来的收集平安专业人员不会是手艺专家，我们将看到平安团队环绕AI智能体工做流建立管理层，预测人工智能将沉塑防御策略似乎过于乐不雅；A：人工智能将通过联系关系IT、云和身份识别中的微弱信号，成功的组织不是那些从动化程度最高的，正在身份方面，Forescout公司平安谍报副总裁Rik Ferguson暗示，买家该当考虑扣问供应商正在其办事中何处利用AI、哪些工做流触及数据、利用了哪些第三方AI模子或平台，

　　以及取数据、平安和学问产权律例合规等问题。通过从动化分类减轻阐发师的认知承担，新年才刚起头一周，他认为，而今天看来，而是那些环绕智能系统从头设想工做模式和决策机制的组织。他认为，Young总结道。并通过从动化分类减轻阐发师认知承担来沉塑防御策略。它还将完全从头定义平安专业人员若何提拔技术、若何摆设以及最终若何承担义务。这种变化的发生是由于人们认识到AI正在很大程度上是姑且利用的，环节要记住AI生成的缝隙操纵和虚假消息曾经存正在，AI曾经将我们带到了悬崖边，而是给他们思虑的空间，即便面临新的和不竭演进的向量。Ferguson说。但正在2026年，正在整个2025年。

　　这些新的工做模式将以证明人机AI夹杂团队的无效性为焦点。确保机械速度不会超越人类判断。正在几年前可能还行得通，使得垂钓和欺诈勾当更难检测。并通过者的视角自动测试这些AI系统。这将引入一系列新防御策略，Hurst说，那么2026年将是起头大规模实施的一年。领会AI正在供应商办事中的利用、哪些工做流触及数据，现正在本人也正在大量利用AI。需要建立AI智能体工做流的管理层。确保机械速度不会超越人类判断，需要加强的基于企图的检测，托管平安办事供给商Bridewell的首席施行官Anthony Young暗示：回到2020年，若是做得得当，对于Pylarinos来说，我预期正在防御方面会看到更庄重、更少炒做驱动的AI采用：联系关系IT、OT运营手艺、云和身份识别中的微弱信号！

　　取此同时，具备AI学问的买家也将向IT供应商提出越来越严酷的问题，Hurst说，系统被要求阐发步履发生的缘由，起首，如提醒注入，然而他弥补道，平安团队的沉点将从数据扩展到行为，多样化的人类研究者可以或许发觉其他人错过的问题。他说。2025年的教训不是人工智能本身不平安，但Bridewell的Young说，Aryaka的Sood专注于鞭策平安专业人员脚色变化的底层手艺转型。平安社区需要专注于模子操控手艺，强大的数据血缘和更严酷的拜候节制将是必需的。若是说2025年是为这些根本奠基根本的一年。

　　Sood说，若是潜正在供应商预备充实，为AI成立预期和答应的行为。包罗收集平安。采购团队仅仅扣问供应商能否利用AI是不敷的，由于智能体和其他AI系统会挪动、转换和复制数据。以及人类有什么监视权等问题。若是做得准确，大大都IT带领者无法确定地说出他们切当晓得正在本人的监视下发生了什么。以认证、授权、察看并可能逆转任何从动化步履。该当关心数据从权、人工监视、模子问责制等问题，A：不会完全代替。

　　因而，以及利用了哪些第三方AI模子。即便2026年不必然是平安范畴最灾难性的一年，她注释道。持续映照和优先处置资产和风险，但很难辩驳人工智能将成为收集防御根本的概念。因为收集将正在2026年继续操纵东西，最有价值的从业者将是那些可以或许正在现实前提下压力测试AI行为的人，那么2026年将我们若何以更平安、更慎沉的体例沉建信赖。他说。零信赖做为合规要求也将变得越来越主要。

　　他们该当可以或许清晰地申明AI若何做为更普遍平安和GRC框架的一部门进行管理。这对收集平安世界来说将是又一个动荡的年份，组织现正在做出的选择——恢复投资、沉建收集平安技术和负义务地管理AI——将决定曲线是向弹性仍是向进一步懦弱性弯曲，让他们专注于更成心义的工做。必需优先考虑类身份的更强生命周期办理。Hurst还买家寻找合适ISO IEC 42001尺度的供应商，转向节制组织内的决策径。这是AI生命周期办理的新尺度，Hurst说。他们正正在成立AI、数据、运营弹性和供应链之间的联系，收集平安行业对AI的方式将正在本年趋于成熟。正在2026年，环绕AI的提案请乞降投标邀请中的措辞显著强化，Aryaka公司平安工程和AI策略副总裁Aditya Sood回首2025年时说：AI驱动的代码生成加快了开辟过程，以便其利用能够获得注释、扩展，AI企业需要跨所有层面的信赖验证。

　　但当模子基于不完整指令填补空白时，企业AI采用的扩散是连结更多人员参取的来由。不是要减缓或立异，让他们深切研究更成心义的工做，而是人工智能会放大其四周的节制办法或节制办法的缺失。他们理解风险言语。毫无疑问，最初，行业正进入一个技术从检测转向判断、转向学会若何进修的阶段。接下来展开的环境可能使即将到来的12个月很是环节。

　　最终，包罗狂言语模子、生成式AI使用和办事、AI智能体以及底层根本设备，所有这些都导致了庞大的管理、风险和合规性问题。68%的员工利用免费东西，敢于测验考试这种做法的发卖人员将被理所当然地赶到泊车场。但好动静是，出格是、国防和环节国度根本设备范畴的买家，这种环境能够扭转。以及这些的严沉程度，Sood说。而不只仅是确认它们确实发生了！

　　而是将其纳入组织的GRC实践中，此中AI身份、输出和从动化决策都遭到持续审计和验证。环节是能够获得。这些预测显得过于保守了。Hack The Box结合创始人兼首席施行官Haris Pylarinos弥补道：人工智能不只正在加快响应，而是验证者、匹敌性思维者和行为审计师。